D E P E R M A: Februari 2012

Senin, 27 Februari 2012

WARTA APMPI (Aliansi Pers Mahasiswa Politeknik Indonesia)

Pengurus:

-Lysa Anta Winata Sukma

-Wiwin Riza Kurnia

-Robitha Frigit A.

Minggu, 26 Februari 2012

Inovasi dan Teknologi dalam Upaya Peningkatan Ketahanan Pangan Indonesia

Rabu, 22 Februari 2012

Pelatihan Jurnalistik Tingkat Dasar (PJTD)

Selasa, 21 Februari 2012

Karang Taruna "Pemuda Mandiri" Desa Binaan Politeknik Negeri Jember

Karang Taruna adalah wadah pengembangan generasi muda yang tumbuh dan berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat terutama generasi muda di wilayah desa/kelurahan atau komunitas sederajat dan terutama bergerak di bidang usaha kesejahteraan sosial.

Melihat keadaan Dusun Mencek, Desa Serut, Kecamatan Panti Jember yang sebagian besar anak-anak remaja tidak tuntas pendidikan wajib 9 tahunnya, dan kebanyakan mengisi waktu luang dengan kegiatan yang tidak bermanfaat, salah satu sumber daya manusia yang perlu mendapat perhatian adalah generasi muda sebagai salah satu wadah berkumpulnya generasi muda karang taruna layak memposisikan diri sebagai ujung tombak pembangunan sumber daya manusia. Mengingat pembangunan sumber daya manusia sangatlah vital dalam pembangunan bangsa dan Negara, terkait dengan masalah tersebut dibutuhkan adanya program maupun kegiatan terpadu dan terarah yang tepat menyentuh remaja. Perlu dilakukan berbagai kegiatan yang mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya remaja agar dapat menyiapkan calon-calon generasi penerus bangsa yang bisa bekerja pada kehidupan sosial masyarakat.

Mengingat adanya program Desa Binaan Politeknik Negeri Jember yang dilaksanakan oleh Deperma (Dewan Permusyawaratan Mahasiswa) mengajak para pemuda desa untuk bekerjasama dengan wadah Karang Taruna guna bersama-sama turut membangun desa.
Tujuan:

a. Terwujudnya pertumbuhan dan perkembangan kesadaran tanggung jawab sosial setiap generasi muda warga Karang Taruna dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai masalah sosial.

b. Terbentuknya jiwa dan semangat kejuangan generasi muda warga Karang Taruna yang terampil dan berkepribadian serta berpengetahuan.

c. Tumbuhnya potensi dan kemampuan generasi muda dalam rangka mengembangkan keberdayaan warga Karang Taruna.

d. Termotivasinya setiap generasi muda warga Karang Taruna untuk mampu menjalin toleransi dan menjadi perekat persatuan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara.

e. Terjalinnya kerjasama antar generasi muda warga Karang Taruna dalam rangka mewujudkan taraf kesejahteraan sosial bagi masyarakat.

f. Terwujudnya kesejahteraan social yang semakin meningkat bagi generasi muda di desa/kelurahan atau komunitas adat sederajat yang memungkinkan pelaksanaan fungsi sosialnya sebagai manusia pembangunan yang mampu mengatasi masalah kesejahteraan social di lingkungannya.

g. Terwujudnya pembangunan kesejahteraan sosial generasi muda di desa/kelurahan atau komunitas adapt sederajat yang dilaksanakan secara komprehensif, terpadu dan terarah serta berkesinambungan oleh Karang Taruna bersama pemerintah dan komponen masyarakat lainnya.

h. Mewadahi setiap remaja dan pemuda yang peduli dalam penanganan permasalahan sosial serta penggalangan kerjasama sesama generasi muda dalam rangka mewujudkan dan meningkatkan kerja sosial bagi generasi muda dalam rangka mewujudkan dan meningkatkan kegiatan sosial, bagi generasi muda dan menyiapkan kader yang beriman, bermoral, kreatif, mandiri, dan bertanggung jawab serta siap mengabdi pada masyarakatnya dan menjadi calon-calon pemimpin di masa yang akan datang.

Berikut adalah Sruktural Organisasi Karang Taruna yang telah dibentuk:

STRUKTUR PENGURUS

KARANG TARUNA

Ketua : Edi Sugianto

Wakil : Hafet

Sekretaris I : Nur Rachmat

Sekretaris II : Afni

Bendahara : Dodik

Co. Humas : Dwi Cahyono

Co. Pengembangan SDM : Hari Bawono

Co. Kesejahteraan Sosial : P. Miato

Co. Kerohanian : Pranoto

Co. Minat Bakat : Makmur Rohim

Co. Lingkungan Hidup : Ujang

Co. Keamanan : Zainal

Program Kerja 2012/2013 yang sudah tersusun:

1. Seksi SDM :

a. Mengadakan diskusi rutin anggota karang taruna

b. mengupayakan pengadaan kegiatan bagi pemuda – pemuda dan masyrakat di desa dengan seminar dan pelatihan

2. Seksi HUMAS :

a. Pembuatan papan infokom (informasi dan komunikasi) di desa

b. Pencarian seponsor dan donatur untuk kegiatan karang taruna

3. Seksi Kesejahteraan Sosial :

a. Pendataan potensi ekonomi masing masing anggota karang taruna dan masyarakat setempat

b. Pengadaan informasi lowongan pekerjaan untuk anggota karang taruna

4. Seksi Kerohanian dan Pembinaan Mental :

a. Membantu penggalangan dana dan proses rehabilitasi masjid di desa

b. Melaksanakan kegiatan peringatan Isra’ Mi’raj

c. Melaksanakan kegiatan untuk peringatan Maulud Nabi Muhammad SAW

d. Melaksanakan kegiatan untuk peringatan Ramadhan berupa buka bersama dan pengumpulan

zakat fitrah

e. Melaksanakan kegiatan untuk peringatan Hari Raya Idul Fitri

f. Melaksanakan kegiatan untuk peringatan Hari Raya Idul Adha

g. Melaksanakan kegiatan untuk peringatan 1 Muharam

5. Seksi minat bakat :

a. Mengadakan kegiatan untuk peringatan Hari Kemerdekaan RI (Agustusan)

b. Mengembangkan minat dan bakat pemuda karang taruna berupa Latihan Voli dan Latihan Sepak

Bola

6. Seksi Lingkungan Hidup :

a. Penyikapan terhadap pembangunan pabrik pengolahan tulang di desa

b. Antisipasi penyediaan relawan untuk penanganan bencana alam

c. Evaluasi terhadap kondisi lingkungan di sekitar desa

7. Seksi Keamanan Lingkungan :

a. Menggalakkan dan memfungsikan pos kampling atau pos keamanan di desa

b. Melakukan koordinasi dengan aparat keamanan dan kepolisian setempat setiap ada kegiatan di

desa jika diperlukan

c. Mengadakan lokakarya dalam penanganan masalah - masalah sosial dan kemasyarakatan di desa

Mars Karang Taruna:

Terlahir kita sebagai pemuda dan pemudi pewaris negeri
Dengan harga diri dan jati diri bangsa ini
Tak berhak kita tanyakan apa yang telah negara beri

Renungkan pada setiap diri masing-masing insani

Dari semua yang telah di lalui, dalam wujud apa kita telah persembahkan untuk negeri…

Bumi kita, negeri kita …
Cintailah adanyaKembali dan ukir harkat martabat negeri kita
Bersama sisingkan lengan baju kita

SERUKAN Bineka Tunggal Ika…!!
Bersama kita pasti bisa
Membawa negeri ini lepas dari nestapa
Bersama di Karang Taruna

Kamis, 09 Februari 2012

Lowongan Terbaru Februari 2012

Pengesahan RUU PT

PNJ; Informasi yang kami dapat dari Bu Khalillah Anggota Komisi X DPR RI:

Sidang pengesahan RUU PT insya ALLAH akan dilakukan pada sekitar bulan April dan masih ada kemungkinan bagi Mahasiswa untuk mengikuti RDP pada bulan februari atau maret.

Untuk itu, kepada seluruh rekan2 Mahasiswa dimanapun berada.
Baik dari Politeknik, Universitas, Akademi Ataupun Sekolah Tinggi.
Negeri dan Swasta.
Mari kita kaji bersama isi dari RUU PT dan mencoba memberikan solusi terbaik bagi Pendidikan Indonesia.
Karna barangkali isi RUU PT ini kurang sesuai dengan keinginan masyarakat (khususnya oknum yang merasakan dampak dari RUU ini : Perguruan Tinggi dan Civitas Akademika).

Draft RUU terbaru per tanggal 14 Desember dapat diunduh di www.bem-pnj.com/files/ruupt.zip

Jangan sampai, RUU ini menjadikan masalah baru pada pendidikan di bumi pertiwi dan dijadikan sebagai "barang dagangan" yang dikomersialisasi oleh para pelaku bisnis yang hanya mementingkan profit untuk diri dan kalangannya saja.

BERGERAK BERSAMA UNTUK INDONESIA YANG SEJAHTERA....
PROTECT AND SAVE OUR EDUCATION.

#HIDUP MAHASISWA

http://www.bem-pnj.com/files/ruupt.zip

Lowongan Perumnas Career

Published: January 13, 2012

A) Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A).

Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Teknik Informatika, Manajemen, Akuntansi, Perpajakan.
IPK Min 2,8 (Skala 4).
Usia pada 01 Juli 2012 max 23 tahun
Enerjik, berdedikasi, dan pekerja keras.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.

B) Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A)

Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Planologi, Teknik Elektro-Arus Kuat, Teknik Informatika, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Administrasi, Marketing, Hukum Perdata/Bisnis.
IPK (skala 4) Min 3,0 (untuk S1 non-Teknik), 2,8 (untuk S1 Teknik) dan 3,2 (untuk S2).
Usia pada 01 Juli 2012 max 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2.
Enerjik, berdedikasi, dan pekerja keras.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.

http://career.perumnas.co.id/lowongan/p2_articleid/2

Lowongan CCTV Teknisi

Informasi : PELUANG KARIR

CCTV Teknisi (Kode: TC)
Sebagai tim "dukungan teknis", Anda harus dapat menyarankan instalasi desain CCTV untuk calon klien, mampu menginstallasi jaringan CCTV, DVR dan mengatur hingga online dengan Internet.

KUALIFIKASI:

* Minimal STM.
* Pria, kesehatan fisik & rohani, usia maks. 28 tahun.
* Memiliki kemampuan jaringan, kontrol dari sistem windows operasi dan Internet.
* Lebih disukai memiliki pengalaman di CCTV atau Sidik Jari dan Akses Pintu.
* Menguasai instalasi jaringan CCTV atau listrik.
* Harus memiliki kendaraan roda dua.
* Domisili harus Surabaya.

Kami hanya akan memproses aplikasi yang memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1. Masukan "Kode Posisition" dalam "Subject email"
2. Sertakan ekspektasi gaji.
3. CV dan aplikasi dikirim dalam format Word atau pdf dan disertai dengan foto terakhir.

Kami akan mengabaikan setiap usulan yang tidak memenuhi kualifikasi di atas dan persyaratan.

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim lamaran lengkap Anda berikut daftar riwayat hidup, transkrip, Foto terbaru, dengan mencantumkan kode posisi, ke alamat di bawah ini.

Jl. Semarang 124 blok B No 27-28
(Depan Stasiun Pasar Turi)
Surabaya
Jawa Timur
60174
Indonesia
+62.31.5453575; 5310557
+62.31.5453574
Email: hrd@rakhajaya.com

Lowongan PT PERTAMINA EP

PT PERTAMINA EP membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk mengikuti seleksi calon Pekerja PT PERTAMINA EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

PELAKSANAAN SELEKSI
1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti setiap tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik.
2. Seleksi menggunakan sistem gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang akan dipanggil.
3. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
4. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung.
5. Selama proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan, dengan pihak Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung dan PERTAMINA.
6. Proses seleksi akan diadakan di Bandung.
7. Biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan, dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta.
8. Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan).

Posisi :
CALON PEKERJA PT PERTAMINA EP TAHUN 2012
Persyaratan :
1. Warga Negara Indonesia (WNI), berdomisili di Propinsi Jawa Barat berdasarkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang berlaku.

2. Pendidikan Diploma III dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan jurusan sebagai berikut :

Jurusan Kode

Teknik Kimia TKM

Teknik Elektro (Arus Kuat) TKE

Teknik Perminyakan TKP

Teknik Mesin TMS

Teknik Sipil TKS

Teknik Informatika TKI

Fisika Instrumen FIN

Ilmu Sosial ISO

Ekonomi Manajemen IEK

Akuntansi AKT

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4.

4. Maksimal tanggal lahir 21 Nopember 1988 atau pada tanggal 21 Nopember 2012 berusia 24 tahun.

5. Persyaratan fisik berdasarkan Surat Keterangan Dokter :

a. Sehat jasmani dan rohani.

b. Tinggi badan minimal 160 cm.

c. Tidak buta warna.

6. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik dari instansi berwenang

7. Bebas narkoba yang dibuktikan dengan surat pernyataan diri bermaterai lengkap Rp. 6.000,-

PENYAMPAIAN LAMARAN

A. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :

i. Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap
mengenai nama, jenis kelamin, alamat, Nomor Telepon, HP, e-mail, agama,
tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal.

ii. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai
terakhir yang telah dilegalisasi dari Perguruan Tinggi yang
terakreditasi.

iii. Foto copy Akta Kelahiran / Kenal Lahir dan Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku.

iv. Pas foto ukuran 4 X 6 cm berwarna sebanyak 4 (empat) lembar.

v. Surat Keterangan Dokter (asli) yang menerangkan tentang
kesehatan jasmani dan rohani, tinggi badan dan keterangan hasil
pemeriksaan buta warna.

vi. Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu
dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan.

B. Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai butir 2 (dua) diatas.

C. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran.

D. Lamaran HARUS disampaikan kepada Job Placement And Assessment Centre
(JPAC) Politeknik Negeri Bandung ke PO.BOX. 1234 Bandung 40012
selambat-lambatnya tanggal 10 Februari 2012 (stempel pos).

E. Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui Job Placement And
Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung yang akan diproses.

F. Lamaran yang dikirim sebelum tanggal 01 Februari 2012 (stempel pos)
dan sesudah tanggal 10 Februari 2012 (stempel pos) tidak akan diproses.
Masa Lowongan:
Mulai: 02 Februari 2012 Sampai dengan 10 Februari 2012

http://cda.ipb.ac.id/ina/home.php?module=detaillowongan&id=2171

D E P E R M A

DEPERMA